282 Stellenangebote für Personalreferent in Kirchheim bei München

Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragen; Betreuung der Beschäftigten zu allen Fragen des Beschäftigungsverhältnisses; vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat;...

Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte bei allen personalrechtlichen und personalverwaltenden Themen; Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeitenden zu allen personellen Themen;...

Unterstützung der Personalleitung und des Teams durch die Übernahme von operativen und konzeptionellen Aufgaben; Ansprechpartner*in in allen personalrelevanten Fragen für unsere ca. 350 Mitarbeitenden;...

Du berätst die Behördenleitung, Fachbereiche und Zentralen Services in rechtlichen Fragen und Themenbereichen der Verwaltungsmodernisierung und -digitalisierung; Du bearbeitest Fragestellungen u. a. in den Bereichen Arbeits- und Dienstrecht;...

Betreuung unserer Kunden und Kollegen im Rahmen von Terminen und Veranstaltungen; erster Ansprechpartner am Telefon und Zuständigkeit für unsere Ein- und Ausgangspost; Bestellwesen Büro- und sonstiges Verbrauchsmaterial;...

Vorbereitung des Onboardings einschließlich Einholung aller beschäftigungsrelevanter Dokumente, BR Anhörung etc.; Korrespondenz in allen anfallenden Personalangelegenheiten wie das Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen, Abmahnungen;...

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrente) für ca. 120 Mitarbeitende; Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen;...

Pflege und Weiterentwicklung eines Berechtigungskonzepts in SAP in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; Beratung und Information der Anwender bezüglich des Berechtigungskonzepts; Erstellung und Pflege applikationsbezogener Dokumentationen;...

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl und die Vertragserstellung bis zum Onboarding; Mit deinen kreativen Ideen hilfst Du uns, die besten Talente unter anderem über Social-Media-Kanäle;...

Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse & Co. und stehen Kolleg:innen bei Anliegen und Fragen rund um Arbeitsverhältnisse und Personalprozesse zur Verfügung; fortlaufend pflegen Sie Personalakten und die HR-Datenbank;...

Du übernimmst die Personaladministration im kompletten Employee Life Cycle wie z.B. die Vertrags- und Zeugniserstellung und unterstützt die Kolleginnen der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft; Du übernimmst das Abwesenheitsmanagement;...

Strategische Führung: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele aktiv unterstützt; Teamleitung: Leitung und Förderung des HR-Teams;...

Allrounder-Rolle: Betreuung aller Personalthemen – von der Rekrutierung über das On-Boarding bis hin zum Off-Boarding; Beratung: Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen;...

Bearbeitung von Weiterbildungsanträgen in PVS; bedarfsgerechte Konzeption, Durchführung, Koordination, Betreuung und Evaluierung von Fortbildungen mit externen Anbietern und im Rahmen von internen Programmen;...

Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht; Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen;...

Aufbau von ganzheitlichen, professionellen, modernen und zukunftsweisenden Prozessen und Instrumenten über die gesamte Wertschöpfungskette / den Lebenszyklus Mitarbeitender;...

Eigenständige Planung aller klinikinternen Transporte sowie für die Außenstandorte; Sicherstellung des wirtschaftlichen Personal- und Fahrzeugeinsatzes; selbstständige Erstellung der Monatsdienstpläne;...

Leitung des Teams Personalbetreuung sowie Führung und Entwicklung von deren Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern; stellvertretende Leitung aller personalbezogenen Prozesse, einschließlich Personalverwaltung, -entwicklung und -planung;...

Personelle und organisatorische Leitung eines Fachbereiches der Abteilung; Mitwirken beim Erstellen sowie Optimieren von Geschäftsprozessen; Koordinieren der Zuständigkeiten in der Sachbearbeitung sowie Einarbeiten von neuen Mitarbeitenden;...

Sie kümmern sich um die Personalverwaltung über den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden hinweg; die kontinuierliche Pflege des Bewerbermanagementsystems; die Gestaltung des Rekrutierungsprozesses;...

Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Personalauswahlverfahren, bereiten hierzu Stellenausschreibungen vor, entwickeln Interviewleitfäden, führen federführend Vorstellungsgespräche;...